Service du Port Autonome de Dakar
Politique Sûreté GMID
La politique de sûreté de la Gare Maritime Internationale de Dakar (GMID).
La présente politique définit les orientations spécifiques en matière de sûreté de la Gare Maritime Internationale de Dakar (GMID), installation portuaire dédiée au transport de passagers et de marchandises à destination de Gorée et Ziguinchor.
Contexte du secteur maritime et portuaire
- Exigences de conformité
- Chocs exogènes et endogènes majeurs
- Exigences d'adaptation, de performance durable et de résilience
Alignement au système de management intégré (SMI)
- Approche structurée et basée sur la politique QSSE
- Approche basée sur les risques
- Amélioration continue en matière de sûreté
Quatre leviers
- Levier 1 : gouvernance et compétences
- Levier 2 : performance opérationnelle
- Levier 3 : modernisation
- Levier 4 : résilience et durabilité
Objectifs de sûreté
- Sûreté physique
- Sûreté opérationnelle
- Sécurité des systèmes d'information
- Sûreté de la chaîne logistique
- Garantir la protection des personnes, des biens et des infrastructures
- Prévenir les actes illicites (intrusion, sabotage, terrorisme, fraude)
- Assurer la conformité légale et réglementaire, notamment au Code ISPS et aux exigences des normes ISO 28000 et 27001
- Mettre en place une approche basée sur les risques et opportunités sûreté
- Renforcer la résilience opérationnelle face aux menaces
- Développer une culture de sûreté auprès de l'ensemble des parties prenantes
- S'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue
Engagement de la direction
Je m'engage personnellement à allouer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre de cette politique et à l'atteinte de ses objectifs.
Je compte sur l'engagement de tous pour adhérer et faire adhérer l'ensemble des parties prenantes à cette démarche de rigueur qui permettra d'atteindre un niveau de sûreté conforme aux exigences.
Nos engagements
- Amélioration continue : maintenir et dynamiser l'amélioration continue du système de management de la GMID ;
- Dialogue et échange avec les parties prenantes : mettre en place des cadres de concertation et de dialogue pour renforcer la performance collective ;
- Respect des valeurs : garantir le respect de nos valeurs de professionnalisme, d'objectivité, de résilience, de transparence et de solidarité.
Fait à Dakar le 3 juillet 2026. Le Directeur Général, Waly Diouf BODIANG.
